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作者:cyl    部门:校长办公室    发布日期:2022/6/30 17:29:53    阅读次数:620    浏览范围:全部

关于校内公开招聘中层岗位的公告

为了进一步充实学校管理队伍,经学校校长办公会讨论,决定在校内公开招聘学校教务处副主任(负责信息工程系教学工作)、非遗创意中心副主任各一名。

一、招聘原则

坚持德才兼备、任人唯贤原则;坚持群众公认、注重实绩原则;坚持公正、公开、竞争、择优原则;坚持严明纪律、依法办事原则;坚持民主集中制原则。

二、招聘领导小组

 长:朱国美

副组长:姜丽

 员:章学军、陈军、沈鸣、王燕、薛清、熊伟

三、招聘范围

满足招聘条件的本校在岗教职工(在编、聘用均可)。

四、招聘条件

1.具有高度的政治觉悟,政治思想坚定,服从组织安排。具有奉献精神和大局意识,秉公办事,作风正派,能团结同志,有较好的群众基础。

2.具有岗位必备的政策理论水平和业务能力,具有较高的教育教学管理能力。

3.具有强烈的事业心和责任感,能严格要求自己,廉洁奉公,精力充沛,能吃苦耐劳。

4.身体健康,在我校工作满三年,四十五周岁以下,在校期间无年度考核不合格或重大教学事故。

5.应聘学应聘教务处副主任要有校内教研组长或专业(课程)负责人工作年限二年及以上。

 

五、招聘程序

1.公布方案:2022630日在校园网上公布招聘公告。

2.自主报名:认为符合条件有意向的教师填写竞聘申报表,在202271日下午五点报名截止期限前将竞聘申报表发送至112855658@qq.com

3.资格审查:202271日招聘领导小组对申报者进行资格审查,确定参加招聘人员名单。

4.面试答辩:学校招聘领导小组邀请专人组成评委小组,202272日(具体时间、地点待通知)应聘人员每人就竞聘职位个人优势、工作设想等进行3分钟陈述并回答评委小组提问,评委小组成员对候选人进行个人陈述与问题答辩打分。

5.综合考评:招聘领导小组通过教师个人陈述、面试答辩得分进行汇总,按排名先后,确定拟聘人员。

6.结果公示:招聘结果予以公示,公示结束上报区教育局,学校发文任命。

六、任期

招聘上岗的中层干部试用期为一年,从拟聘用之日起算。

 

南京市莫愁中等专业学校

2022630

附件下载:南京市莫愁中等专业学校中层岗位竞聘个人申报表.rar